在中国工作最让人头疼的问题之一就是工资增长缓慢。你在一份工作上做了好几年了，每年升职加薪过后总是发现工资好像到了某个水平线就再也上不去了。这就是所谓的“天花板现象”。
那么，为什么我们的工资总是上不去呢？
一个原因是岗位晋升机会不够。在一些公司里，岗位升迁几乎都是靠“内定”或者是那些高层喜欢的员工。如果你不是他们看中的那类人，那么机会就不多。
另一个原因是某些行业的饱和度高，例如教师、医生、律师等等。因为这些职业需求旺盛，人才济济，你的工资增长便会受到限制。
更深层次的原因是中国大部分公司的利润并不丰厚，因此他们不能够付出更多的薪酬成本。此外，一些员工可能对自己的价值产生了过高的估计，导致他们期望得到的薪水超出了公司的财务承受能力。
所以，如果你想越过“天花板”，你需要寻找更多机会，更广阔的平台。不断学习和提升自己的技能是保持竞争力的关键。或者考虑跳槽到一家更有发展前景的公司，更高的起点便意味着更高的薪资。
