首轮效应（primacy effect）又称为“第一印象效应”，是一个早期被人们普遍关注的心理征象。就是说，当我们体会一个人或事物时，最早获得的印象或信息，会对后续认知发生异常大的影响，甚至有一定水平上确定后续的判断。
一个著名的研究证明，面试考官的决议主要受到面试者的外貌、身高、体重等方面的印象影响。在一项实验中，研究者让多组考官旁观统一份面试西席的视频，其中的主要问题和回覆内容完全一致，但该先生的外貌在差异的视频中是差异的，好比它的顺序。结果诠释，旁观完第一个视频之后，考官的印象能够迎面试考官在第二个视频中的评分发生显著效应。
首轮效应对我们不仅仅在面试中发生影响，它还会随时随地地影响我们的思索。好比，当我们阅读新闻时，问题和初始印象会对我们发生对照大的影响，尤其是在软文等媒体信息中。因此，在获守信息的时刻，需要提高自我意识以区别首轮效应带来的滋扰。
总之，首轮效应的存在使我们时刻存在自我滋扰，只有在提高自我意识和正确熟悉问题的情形下，我们才气制止这种无意识的影响，真正做到客观公正地认知问题。
