众所周知，在上班的时候隐私是受到限制的，特别是私人社交账号。但是有些老板还是会私下要求员工提供自己的社交账号，唯恐员工工作途中浪费时间。这时候，该如何应对呢？
1.拒绝不当要求：如果老板要求提供社交账号是为了监视员工的行踪，那么拒绝这种不当要求是应该的，可以以自己的个人隐私为由，态度要坚定，但不要过于激动，以免伤害老板的自尊心。
2.移情别恋：如果老板的要求是为了更好地了解员工的业务联系，建议可加上一些同行业的专业人士或者业内群，以此来展现自己的专业能力。
3.权衡取舍：如果老板要求提供社交账号，但自己的账号涉及隐私，建议可以直言拒绝，或者建立一个针对公司业务专门的社交账号，以此来保护自己的隐私。
无论采取哪一种方式，都要注意价值观、主张和原则的适度把握。可以委婉地表达自己的意见，避免与老板发生不必要的矛盾，并保护好自己的社交账号，合理使用工作时间。
